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  • 为什么巨头不害怕巨头,而害怕创业黑马?

    2019-04-30

    上周六,猎云网编辑君参加了一年一度的黑马运动会。如今很多创投对接会、创业孵化展示日都存在不少的槽点,充满了熙熙攘攘、嘈杂喧闹、彼此之间惺惺相惜的创业者;充满了唠唠叨叨、干货分享却犹如湿毛巾一样讲话的投资人;当然,还有根本不会(或者是不习惯)说普通话、堪比啦啦队队长、主要任务就是为了挽救冷场的客串主持[查看详情]

  • 风险投资,关键在于选对市场找对人

    2019-04-30

    风险投资工作可以分解为找合适的人和把握市场趋势两个方面。最优秀的人才在糟糕的市场环境中也无法施展手脚;而平庸的团队即使遇到绝佳的市场机遇也难有作为。有些投资者只注重人,他们一旦遇到优秀的人才或团队就准备投资了,因为他们相信这些人才可以解决各种问题。但实际上即使是最优秀的人也没法在一个不存在的市场上有[查看详情]

  • 关于物联网的三个好问题和三个好回答

    2019-04-30

    Q:不谈产业,从消费者角度看,普通人需要万物互联么?总结:物联网的发展不以用户的意志为转移,技术演进逐渐影响改变人们的使用习惯和使用方式。Broadlink 创始人刘宗孺:要让家庭变得更智能,我把它分成三个阶段,第一个阶段是设备联网;第二个阶段,这些设备一定是要互通的,这时候可以做一些简单的智能,我们把它定义为[查看详情]

  • 我们的承诺

    2019-04-30

    我司如有幸承揽贵公司日常保洁工作,将对贵公司郑重承诺:1.我司将以专业的保洁养护知识,安全文明的工作标准,服务贵公司,将贵公司日常保洁的质量最优化。2.所有例行日常维护的区域全权负责。3.日常保养工作中所需人员、工具全由我司承担。4.驻厂领班在所负责时段,时时巡视检查;经理每月巡检。5.对贵公司投诉或要求配合[查看详情]

  • 保洁人员守则

    2019-04-30

    天兰兰保洁团队通过十三条行为准则,对保洁人员日常工作做了全面而详细的要求。我们相信,天兰兰的专业团队一定能够遵守行为准则,保证工作内容百分百完成。[查看详情]

  • 公司核心价值观

    2019-04-30

    注重细节,坚持细节决定成败;强调态度,秉持态度决定高度;以人为本,固守人才战略本理。[查看详情]

  • 蒸汽清洁引领清洁新时代

    2019-04-30

    随着科技的进步,人们对日常的清洁要求也逐步提高。如果没有一个良好的卫生环境,人们的健康,乃至生活,工作效率都会受到影响。从可持续发展的角度来看,清洁绝不能以牺牲环境为代价。所以致力于资源的可持续发展,以及尽可能减少对环境的污染才是未来清洁的发展方向。随着科技的进步,人们对日常的清洁要求也逐步提[查看详情]

  • 2015年创业,O2O才是正道,纯线上out了?

    2019-04-30

    大家有没有思考过这个问题,为什么O2O项目的估值那么高?雕爷孟醒创办的河狸家美甲,3000位美甲师估值3亿美金,一个美甲师10万美金;陈华的唱吧8000万用户估值2亿美金,一个用户2.5美金。两者差了4万倍!难怪各路大佬和投资人都把O2O当成2015年的投资重点,这种差距简直没天理啊!其实这背后,是O2O大潮汹涌来袭之下,对传统[查看详情]

  • 在创业板,比泡沫更恐怖的是造假

    2019-04-30

    从全球股市泡沫的历史观察,市盈率是最可靠的测度指标。原因在于,从长期来看,股价取决于公司创造利润的能力。市盈率越高,则表明股价与价值创造能力脱节越显著。而合理的市盈率水平,也和利率高度相关。例如当银行存款利率在5%左右时,股市合理的市盈率应在20倍左右,因为20倍的市盈率对应着5%左右的股东回报率;当银行[查看详情]

  • 美图吴欣鸿:请不要叫我CEO

    2019-04-30

    文|吉颖新采访还未开始,吴欣鸿就与记者商榷,关于采访提纲上“对互联网+如何理解?”的问题能否不做回答?他的说法听上去谦虚而实在,“我一般对于这种大的、有点政策性的问题其实是Hold不住的,我的谈话风格就是比较随性、感性,也很难说去推出一个很强的观点和看法,就喜欢自然一点地谈,比较好。”事实上,两个多小时的采[查看详情]